發(fā)文標(biāo)題：湖南省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)績(jī)效考核督查方案》的通知
發(fā)文部門：湖北省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
發(fā)文時(shí)間：2012-5-16
實(shí)施時(shí)間：2012-5-16
法規(guī)類型：績(jī)效考評(píng)
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：湖北
發(fā)文內(nèi)容：

各監(jiān)管企業(yè)：
　　為加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)績(jī)效考核工作，促進(jìn)監(jiān)管企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平，完成經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)，我委制定了《省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)績(jī)效考核督查方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
　　二〇一二年五月十六日
　　省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)績(jī)效考核督查方案
　　為充分發(fā)揮企業(yè)績(jī)效考核工作的引導(dǎo)促進(jìn)作用，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和保值增值責(zé)任的落實(shí)，根據(jù)《湖南省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》(湘國(guó)資[2010]97號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核工作的通知》(湘國(guó)資[2010]322號(hào))要求，結(jié)合監(jiān)管企業(yè)實(shí)際，制定本督查方案。
　　一、督查目的
　　通過定期跟蹤調(diào)度分析監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)執(zhí)行情況，指導(dǎo)督促企業(yè)分析問題、查找差距、強(qiáng)化措施，促進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的完成；通過對(duì)監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核實(shí)施情況的督查，指導(dǎo)督促企業(yè)建立健全全員績(jī)效考核制度，改進(jìn)完善績(jī)效考核工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。
　　二、督查對(duì)象
　　省屬一級(jí)監(jiān)管企業(yè)，根據(jù)督查需要延伸至部分重要分(子)公司。
　　三、督查內(nèi)容
　　(一) 企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)督查
　　督查監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)執(zhí)行情況。
　　(二) 企業(yè)全員績(jī)效考核督查
　　從監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核組織體系、基礎(chǔ)工作、實(shí)施情況和監(jiān)督檢查等四個(gè)方面進(jìn)行督查。
　　四、督查方式
　　采取全面督查和重點(diǎn)督查相結(jié)合方式。
　　(一)全面督查
　　1、各監(jiān)管企業(yè)應(yīng)于每季度次月15日前向省國(guó)資委書面報(bào)告年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況；每年5月底前，省國(guó)資委組織聽取監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人上一年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)完成情況和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況。
　　2、每年10月底前，省國(guó)資委采取聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查部分重要分(子)公司、職工訪談等形式，組織開展對(duì)監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核工作的督查。
　　(二)重點(diǎn)督查
　　省國(guó)資委對(duì)發(fā)生以下情形之一的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督查：
　　1、企業(yè)未按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核動(dòng)態(tài)管理工作的通知》(湘國(guó)資考核[2010]147號(hào))要求，及時(shí)完整向省國(guó)資委書面報(bào)告年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況的；
　　2、企業(yè)負(fù)責(zé)人年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)度完成情況嚴(yán)重滯后的；
　　3、納入企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核內(nèi)容的企業(yè)重點(diǎn)工作沒有按計(jì)劃如期推進(jìn)實(shí)施的；
　　4、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或企業(yè)發(fā)展受到重大政策變化影響導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)大幅下降的。
　　五、督查結(jié)果運(yùn)用
　　(一)省國(guó)資委每?jī)赡陮?duì)監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核工作進(jìn)行綜合評(píng)分(具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附表)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果連續(xù)兩年在B級(jí)以上且企業(yè)全員績(jī)效考核綜合評(píng)分在90分以上的企業(yè)評(píng)為績(jī)效考核工作先進(jìn)單位并予以通報(bào)表彰。
　　(二)根據(jù)《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)全員績(jī)效考核工作綜合評(píng)分在80分以下(不含80分)的監(jiān)管企業(yè)，扣減企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核得分。
　　(三)對(duì)發(fā)生下列情形之一的企業(yè)，省國(guó)資委約談企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：
　　1、經(jīng)省國(guó)資委重點(diǎn)督查后，企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)指標(biāo)未明顯改善的；
　　2、企業(yè)投資決策失誤導(dǎo)致造成較大以上國(guó)有資產(chǎn)損失的；
　　3、企業(yè)存在重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的；
　　4、企業(yè)全員績(jī)效考核督查綜合評(píng)分低于80分的。
　　附：《省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)全員績(jī)效考核督查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》

補(bǔ)充說明：

附件略