發(fā)文標(biāo)題：湖南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于做好2012年度人事檔案托管人員年度考核和2013年度人事檔案托管合同續(xù)簽工作的通知
發(fā)文文號(hào)：湘注協(xié)[2012]105號(hào)
發(fā)文部門(mén)：湖南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
發(fā)文時(shí)間：2012-12-25
實(shí)施時(shí)間：2012-12-25
法規(guī)類型：執(zhí)業(yè)人員管理
所屬行業(yè)：社會(huì)服務(wù)業(yè)--會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)
所屬區(qū)域：湖南
發(fā)文內(nèi)容：

各省直會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)：
　　為做好2012年省直執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)人事檔案托管人員年度考核及2013年人事檔案托管合同續(xù)簽工作，現(xiàn)將就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、考核對(duì)象
　　人事關(guān)系及檔案托管在我會(huì)的人員。
　　二、考核內(nèi)容
　　考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。
　　德：主要考核政治思想和職業(yè)道德表現(xiàn)。重點(diǎn)考核堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及思想品質(zhì)、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等情況。
　　能：主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮。
　　勤：主要考核事業(yè)心、工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。
　　績(jī)：主要考核履行職責(zé)情況，完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、數(shù)量，取得的成果以及經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　　廉：主要考核執(zhí)行黨和國(guó)家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象。
　　三、考核等次及評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
　　(一)考核等次
　　考核結(jié)果分“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”四個(gè)等次。其中， “優(yōu)秀”等次的人數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在本機(jī)構(gòu)實(shí)有人數(shù)的20%以內(nèi)。
　　(二)考核等次評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)
　　1、優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；廉潔自律，堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正執(zhí)業(yè)，有良好的職業(yè)道德；業(yè)務(wù)熟練、勤奮敬業(yè)、工作責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快；工作有創(chuàng)新，能超額完成工作任務(wù)，成績(jī)突出。
　　2、稱職：擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；有良好的職業(yè)道德；工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟悉，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快；能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，無(wú)責(zé)任事故。
　　3、基本職稱：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面勉強(qiáng)達(dá)到任職的要求，勉強(qiáng)完成工作任務(wù)。
　　4、不稱職：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律差，難以適應(yīng)工作要求；工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)差，不能完成工作任務(wù)；工作中有嚴(yán)重失誤或造成責(zé)任事故。
　　四、考核方式及步驟
　　考核方式：實(shí)行機(jī)構(gòu)與個(gè)人考核相結(jié)合，定性與定量考核相結(jié)合，平時(shí)與年度考核相結(jié)合。
　　考核步驟：首先，被考核人自我總結(jié)；其次，所在機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合評(píng)議給出考核意見(jiàn)并評(píng)出考核等次；再次，被考核人確認(rèn)考核結(jié)果并簽字確定；最后，省注協(xié)復(fù)核確認(rèn)蓋章。
　　五、時(shí)間安排
　　1、各機(jī)構(gòu)人事檔案托管人員2012年度考核工作須在12月底前完成。
　　2、各機(jī)構(gòu)須在2013年元月25日前將《2012年度專業(yè)技術(shù)人員考核表》(附件1)、《人事代理合同書(shū)》(附件2)和《人事檔案委托代管人員名冊(cè)》(附件3)等材料報(bào)送省注協(xié)并同時(shí)辦理人事代理合同續(xù)簽和繳費(fèi)手續(xù)。
　　六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　人事檔案托管費(fèi)按每人每年300元標(biāo)準(zhǔn)繳納(詳見(jiàn)省物價(jià)局《湘價(jià)費(fèi)[2003]103號(hào)》文件)。各機(jī)構(gòu)應(yīng)將繳納的2013年度人事檔案托管費(fèi)匯至省非稅收入結(jié)算賬戶(開(kāi)戶名：湖南省財(cái)政國(guó)庫(kù)管理局非稅收入?yún)R繳結(jié)算戶，賬號(hào)：609 358 084 893，開(kāi)戶行：中國(guó)銀行湖南省分行營(yíng)業(yè)部，備注欄必須注明：人事檔案托管費(fèi))或持銀行卡到省注協(xié)直接繳費(fèi)。
　　七、其他事項(xiàng)
　　1、人事檔案托管人員已離開(kāi)機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)不再為其續(xù)簽2013年人事代理合同的，請(qǐng)各有關(guān)機(jī)構(gòu)于2012年12月31日前將本機(jī)構(gòu)不再續(xù)簽人事代理合同人員的人事檔案調(diào)出。
　　2、人事檔案托管人員因特殊情況借出人事檔案的，請(qǐng)于2012年12月31日前將借出的人事檔案完整歸還。
　　3、人事檔案托管人員學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱等有變動(dòng)的，請(qǐng)將相關(guān)材料附年度考核表后一并送交省注協(xié)。
　　4、本文附件請(qǐng)從湖南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站()下載并雙面打印。
　　5、相關(guān)表格中的檔案號(hào)，請(qǐng)各執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)務(wù)必填寫(xiě)。“檔案號(hào)”請(qǐng)?jiān)诤鲜∽?cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站“通知公告”滾動(dòng)欄內(nèi)的 “2012年度湖南省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)人事檔案托管人員名單”中查詢。
　　二○一二年十二月二十五日