發(fā)文標(biāo)題：寧波市財(cái)政局寧波市人事局關(guān)于印發(fā)《寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍[后備]人才培養(yǎng)實(shí)施方案》的通知
發(fā)文文號(hào)：甬財(cái)政會(huì)[2011]256號(hào)
發(fā)文部門：寧波市財(cái)政局,寧波市人事局
發(fā)文時(shí)間：2011-4-7
實(shí)施時(shí)間：2011-4-7
法規(guī)類型：會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：寧波
發(fā)文內(nèi)容：

各縣(市)區(qū)黨委組織部、財(cái)政局、人事局，有關(guān)高校、企業(yè)：
　　為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃( 2010- 2020 年)》和《寧波市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 2010-2020 年)》，加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一批具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維、精通業(yè)務(wù)、善于管理、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才，為我市推進(jìn)“六個(gè)加快”提供有力的會(huì)計(jì)人才保障 ， 經(jīng)研究，決定啟動(dòng)寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍 ( 后備 ) 人才培養(yǎng)工程?，F(xiàn)將《寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照各自職責(zé)，做好宣傳、組織和培養(yǎng)工作。
　　中共市委組織部 寧波市財(cái)政局 寧波市人事局
　　二O一一年四月七日
　　寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)實(shí)施方案
　　為貫徹落實(shí)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃(2010-2020年)》和《寧波市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，加強(qiáng)我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮高端人才對(duì)會(huì)計(jì)工作的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，滿足我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高端會(huì)計(jì)人才的需求，經(jīng)研究，決定實(shí)施寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工程?，F(xiàn)制訂培養(yǎng)實(shí)施方案如下：
　　一、指導(dǎo)思想
　　高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，借鑒全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施我市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，面向企業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，重點(diǎn)培養(yǎng)打造企業(yè)類會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才，滿足我市企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)拓、企業(yè)并購(gòu)、資本運(yùn)作、融資上市、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面對(duì)國(guó)際化、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才的需要，發(fā)揮高端會(huì)計(jì)人才“傳、幫、帶”作用，帶動(dòng)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高，為我市推進(jìn)“六個(gè)加快”提供堅(jiān)強(qiáng)有力的會(huì)計(jì)人才保障。
　　二、培養(yǎng)目標(biāo)
　　從實(shí)用性和前瞻性出發(fā)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)外最新的管理理念和方法，通過(guò)系統(tǒng)研修學(xué)習(xí)，造就一批精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)語(yǔ)言、符合會(huì)計(jì)行業(yè)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的高端會(huì)計(jì)人才，發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、組織會(huì)計(jì)培訓(xùn)、研究實(shí)務(wù)問(wèn)題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)的全面提高。2011-2015年期間，計(jì)劃組織2期會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班，每期招生50人，培養(yǎng)領(lǐng)軍(后備)人才100名。
　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　市委人才辦、市財(cái)政局、市人事局共同負(fù)責(zé)部署全市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工作，制定全市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)實(shí)施方案，指導(dǎo)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)工作的開(kāi)展。
　　市財(cái)政局負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體組織和協(xié)調(diào)工作，執(zhí)行全市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)實(shí)施方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員選拔，建立全市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才信息庫(kù)，對(duì)學(xué)員實(shí)行跟蹤管理，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作。
　　各縣(市)區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織本地區(qū)相關(guān)人員參加會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培養(yǎng)選拔的報(bào)名、材料審查及后期管理等工作。
　　上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)我市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)的實(shí)施，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)、教務(wù)管理等。
　　四、培養(yǎng)對(duì)象
　　寧波市大、中型企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān))、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人或具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄曦?cái)會(huì)業(yè)務(wù)骨干，寧波市注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的業(yè)務(wù)骨干，在甬高校的教學(xué)科研業(yè)務(wù)骨干。
　　五、培養(yǎng)對(duì)象的選拔
　　(一)基本條件
　　1、遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信；
　　2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；
　　3、取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格，或取得會(huì)計(jì)師資格(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格)、并從事財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)工作5年以上，或具有會(huì)計(jì)學(xué)副教授以上職稱、并從事會(huì)計(jì)教學(xué)科研工作5年以上；
　　4、具有較好的外語(yǔ)水平；
　　5、年齡不超過(guò)45周歲，身體健康。擔(dān)任大型企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān))或會(huì)計(jì)師事務(wù)所負(fù)責(zé)人，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師資格的，年齡放寬到50周歲。
　　(二)選拔程序
　　1、申請(qǐng)與推薦。具備條件的人員本人提出申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意后填寫《寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)申請(qǐng)表》，報(bào)單位所在地的財(cái)政部門審核。各縣(市、區(qū))財(cái)政部門將本地區(qū)申報(bào)人員的有關(guān)材料審查匯總后報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理處。市地稅直屬分局戶管企業(yè)及在甬高校人員的申請(qǐng)材料，經(jīng)單位審核同意后直接報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理處。
　　2、選拔筆試。市財(cái)政局組織對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行集中選拔筆試。考試為閉卷形式。考試范圍為會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、企業(yè)內(nèi)部控制、企業(yè)管理綜合知識(shí)和英語(yǔ)等。
　　3、選拔面試。根據(jù)筆試成績(jī)并適度考慮地區(qū)、行業(yè)平衡，確定參加選拔面試的人選，面試名單將在市財(cái)政局網(wǎng)站上公布，并以書面形式通知考生本人。選拔面試由市委人才辦、市財(cái)政局、市人事局組織，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力等。
　　4、確定人選。根據(jù)筆試、面試成績(jī)計(jì)算確定綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的60%和40%。由市委人才辦、市財(cái)政局、市人事局根據(jù)考試綜合成績(jī)并參照工作能力和業(yè)績(jī)確定培訓(xùn)人選。
　　六、培養(yǎng)方式
　　寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)班委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院具體實(shí)施。每期培訓(xùn)班周期為3年，實(shí)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與跟蹤學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合。本培訓(xùn)項(xiàng)目同時(shí)與上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)碩士項(xiàng)目(MPA)進(jìn)行有效對(duì)接，也為有意參加高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)或申報(bào)教授級(jí)高級(jí)會(huì)計(jì)師的學(xué)員創(chuàng)造比較有利的學(xué)術(shù)研究條件。
　　課程設(shè)計(jì)的總原則是：貼近實(shí)際、結(jié)合案例、突出前沿、體現(xiàn)創(chuàng)新。培訓(xùn)師資由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院選聘國(guó)內(nèi)外知名教授和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界資深專家組成。培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置“我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度改革和發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制設(shè)計(jì)及實(shí)施、成本控制與全面預(yù)算管理、企業(yè)稅收環(huán)境與稅務(wù)籌劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)并購(gòu)重組、資本市場(chǎng)運(yùn)作、高級(jí)會(huì)計(jì)人員能力框架”等。
　　集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)以專題講座、專題研討為主，目的是通過(guò)學(xué)習(xí)與交流，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理念，開(kāi)拓管理視野，同時(shí)為學(xué)員搭建一個(gè)相互交流溝通的平臺(tái)。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)一般每年安排4-5次，每次4-5天。
　　跟蹤學(xué)習(xí)培訓(xùn)以在職自學(xué)為主，采用邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)的方式，目的是通過(guò)研究報(bào)告、研究論文的撰寫，提高學(xué)員理論應(yīng)用和研究分析問(wèn)題的綜合能力。每個(gè)學(xué)員必須按要求提交學(xué)習(xí)心得體會(huì)、專業(yè)論文和課題研究報(bào)告等。同時(shí)，要求學(xué)員積極配合市、縣財(cái)政會(huì)計(jì)管理部門，參與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度、法規(guī)調(diào)研征求意見(jiàn)工作及會(huì)計(jì)科研工作。
　　七、考核與管理
　　(一)由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院建立人才信息庫(kù)和學(xué)員檔案，對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核管理。具體負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的日常管理，進(jìn)行學(xué)習(xí)情況、出勤情況和科研情況的信息登記，并定期將有關(guān)資料提供給市委人才辦、市財(cái)政局、市人事局。
　　(二)參加培訓(xùn)的學(xué)員，不得無(wú)故缺課，必須按時(shí)完成規(guī)定的研究報(bào)告、專業(yè)論文等作業(yè)，否則視同放棄培訓(xùn)的權(quán)利，取消參加進(jìn)一步培訓(xùn)的資格，并將情況通報(bào)學(xué)員所在單位。
　　(三)學(xué)員完成所有培訓(xùn)課程，并經(jīng)考核合格后，由市委人才辦、市財(cái)政局、市人事局頒發(fā)《寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，由上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)《上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)務(wù)總監(jiān)資格證書》。
　　(四)培養(yǎng)與使用相結(jié)合。取得《寧波市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》者，可優(yōu)先參加市財(cái)政局、市會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等組織的全市性科研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，擇優(yōu)聘任為市財(cái)政局會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度咨詢專家、寧波市會(huì)計(jì)專家?guī)斐蓡T，選聘擔(dān)任會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)師資等。
　　八、培訓(xùn)費(fèi)用
　　培訓(xùn)費(fèi)用由市與縣(市)區(qū)財(cái)政各承擔(dān)50%；集中培訓(xùn)期間食宿費(fèi)用及往來(lái)交通費(fèi)由學(xué)員自理，學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。