發(fā)文標(biāo)題：云南省最低工資規(guī)定
發(fā)文文號：云南省人民政府令第20號
發(fā)文部門：云南省人民政府
發(fā)文時間：1994-12-17
實施時間：1994-12-17
失效時間：2004/9/1 0:00:00
法規(guī)類型：勞動報酬
所屬行業(yè)：所有行業(yè)
所屬區(qū)域：云南
發(fā)文內(nèi)容：
　　第一條 為了實施最低工資保障制度，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本規(guī)定。
　　第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者適用要規(guī)定。
　　國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者依照本規(guī)定執(zhí)行。
　　第三條 本規(guī)定所稱的最低工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位必須支付的最低勞動報酬。
　　正常勞動是指勞動者在能夠組織正常生產(chǎn)經(jīng)營活動或者開展正常工作的用人單位，按照勞動合同的約定在法定工作時間內(nèi)從事的勞動。
　　勞動者在法定休假日和探親假、婚喪假、生育假以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)將其視為在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動。
　　第四條 本規(guī)定所稱的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指由省人民政府依照本規(guī)定程序確定和批準(zhǔn)調(diào)整的用人單位必須支付勞動者單位勞動時間的最低工資數(shù)額。
　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括國家規(guī)定的列入工資總額組成的各項收入，下列項目不包括在內(nèi):
　?。ㄒ唬┘影嗉狱c工資；
　　（二）補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼及其他津貼；
　?。ㄈ﹪液捅臼∫?guī)定的保險福利待遇。
　　第五條 1995年最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照本規(guī)定附表執(zhí)行；外商投資企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照本規(guī)定附表提高50%執(zhí)行。
　　從1996年起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般每年調(diào)整一次，新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動行政部門會同有關(guān)部門根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十九條的規(guī)定擬訂，報省人民政府批準(zhǔn)后，由省勞動行政部門向社會公布。
　　第六條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)按小時或者按月計算和確定。
　　按日、周或者其他工資支付周期執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按前款規(guī)定換算。
　　實行計件工資、包干工資或者提成工資的，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)計算。
　　第七條 省勞動行政部門對最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全省的實施實行統(tǒng)一管理和監(jiān)督檢查。
　　縣級以上勞動行政部門對最低工資標(biāo)準(zhǔn)在本行政區(qū)域內(nèi)的實施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
　　各級工會組織有權(quán)對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
　　各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實施工作。
　　第八條 用人單位必須將省人民政府確定和批準(zhǔn)調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及時告知本單位的勞動者。
　　第九條 用人單位支付勞動者的工資不得低于對該行政區(qū)域規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
　　與用人單位重新建立勞動合同關(guān)系的離退休人員和在用人單位取得兼職收入的勞動者，由用人單位按照勞動合同的約定支付工資。
　　第十條 勞動者與用人單位就支付最低工資發(fā)生爭議的，按照勞動爭議有關(guān)規(guī)定處理。
　　第十一條 用人單位違反本規(guī)定有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，對用人單位處以本單位當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額5%的罰款，對直接責(zé)任人處以200元至1000元的罰款:
　?。ㄒ唬┪磳⒆畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及時告知本單位勞動者的；
　?。ǘ┲Ц秳趧诱叩墓べY低于對該行政區(qū)域規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的；
　?。ㄈ┩锨分Ц秳趧诱咦畹凸べY的。
　　有前款第（二）、（三）項情形的，除按前款規(guī)定處理外，由勞動行政部門責(zé)令用人單位每日按欠付工資額的1%向勞動者支付賠償金。
　　第十二條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請復(fù)議或者提起訴訟。
　　當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議、不提起訴訟，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的勞動行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。
　　第十三條 本規(guī)定由省勞動行政部門負(fù)責(zé)解釋。
　　第十四條 本規(guī)定自1995年1月1日起施行。
附表:　　云南省1995年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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┃類別│按小時計│按月計│　　　　適用地區(qū)　　　　　┃
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┃一類│ 1.00元　│185元 │ 　昆明市所轄各區(qū)和安寧縣 ┃
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┃　　│　　　　│　　　│ 東川市,昆明市所轄各縣　　 ┃
┃二類│ 0.90元 │160元 │ （安寧縣除外）,各州政府　 ┃
┃　　│　　　　│　　　│ 地區(qū)行署所奪的市（縣）和 ┃
┃　　│　　　　│　　　│ 其他設(shè)市城市　　　　　　 ┃
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┃三類│ 0.75元 │135元 │ 其他各縣　　　　　　　 　┃
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補充說明：
本法規(guī)被以下法規(guī)廢止：
發(fā)文標(biāo)題： 云南省最低工資規(guī)定  
發(fā)文文號： 云南省人民政府令第128號  
發(fā)文部門： 云南省人民政府　  
發(fā)文時間： 2004-7-28
實施時間： 2004-9-1