各區(qū)、縣(市)和杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、杭州西湖風(fēng)景名勝區(qū)勞動(人事勞動)保障局、總工會，市直有關(guān)部門，有關(guān)企業(yè)：
　　為認真貫徹落實市委市政府《關(guān)于全面加強高技能人才隊伍建設(shè)的意見》(市委發(fā)[2011]36號)精神，營造“尊重技能、尊重人才”的良好社會氛圍，完善高技能人才選拔機制，積極鼓勵各類企業(yè)廣泛開展職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在發(fā)現(xiàn)和選拔技能人才方面的作用，現(xiàn)就推進我市企業(yè)開展職業(yè)技能競賽活動提出如下意見。
　　一、杭州市范圍內(nèi)相關(guān)企業(yè)，經(jīng)市勞動保障部門(蕭山區(qū)、余杭區(qū)及五縣市經(jīng)本地勞動保障部門，下同)同意組織開展職業(yè)技能競賽，可按規(guī)定享受賽前訓(xùn)練補貼和賽后核發(fā)職業(yè)資格證書的政策。
　　要求舉辦技能競賽的企業(yè)，需向市勞動保障部門提交《杭州市企業(yè)技能競賽工作方案申報表》(附件1)附工作方案一式四份，經(jīng)審核同意后實施；賽前，還應(yīng)向市勞動保障部門提交《競賽選手基本情況一覽表》(附件2)一式五份。
　　二、舉辦技能競賽的企業(yè)應(yīng)具備下列條件：屬大中型企業(yè)(劃分標準見附件3)，具備競賽所需的相關(guān)場地、設(shè)備、考評人員、組織管理人員，建有技能人才培養(yǎng)、使用及表彰激勵制度。
　　三、企業(yè)技能競賽的職業(yè)(工種)，應(yīng)選擇具有國家職業(yè)標準(含行業(yè)標準，下同)，且是本企業(yè)中從業(yè)人數(shù)較多、技術(shù)含量較高的職業(yè)(工種)，包括企業(yè)特有職業(yè)(工種)，以及企業(yè)有特定技能要求的社會通用職業(yè)(工種)。同一職業(yè)同一等級每年只能舉辦一次，其參賽人數(shù)一般不少于20人。
　　四、市勞動保障部門與市總工會加強溝通協(xié)調(diào)，指導(dǎo)企業(yè)具體組織實施競賽。
　　五、企業(yè)舉辦競賽應(yīng)當(dāng)成立競賽組織委員會。組委會由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)、工會主席、人力資源部門負責(zé)人、有關(guān)專家等組成，負責(zé)競賽的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
　　六、企業(yè)技能競賽應(yīng)按國家職業(yè)標準初級、中級技能要求命題(要求參賽選手具有中級職業(yè)資格的，也可按高級技能要求命題)，分理論知識和操作技能兩部分，滿分均為100分，60分以上為合格。兩項成績合格者，由市勞動保障部門核發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。
　　七、鼓勵企業(yè)對參賽選手進行賽前訓(xùn)練。競賽結(jié)束后，按經(jīng)企業(yè)技能競賽取得職業(yè)資格證書的人數(shù)，對企業(yè)給予賽前訓(xùn)練補貼。標準為初級、中級每人300元，高級每人600元。企業(yè)憑上述申報表、一覽表及職業(yè)資格證書發(fā)證名冊，向市勞動保障部門申報。
　　八、企業(yè)行政和工會要加強競賽的組織工作，堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定。勞動保障部門質(zhì)量督導(dǎo)員要對競賽過程進行質(zhì)量督導(dǎo)，確保企業(yè)技能競賽規(guī)范有序。
　　九、本意見自發(fā)文之日起實施。
　　附件： 杭州市企業(yè)技能競賽工作方案申報表
　　杭州市企業(yè)技能競賽參賽選手基本情況一覽表
　　大中型企業(yè)標準
　　二○一一年六月二十二日